工厂克扣工资违法，可申请赔偿。依据《劳动合同法》，单位克扣工资，劳动者可向劳动监察投诉，要求加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，单位将面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂克扣工资，处理方式如下：1. 首先与工厂沟通，要求合理解释并补足工资。2. 沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据。3. 劳动监察处理不当，申请仲裁委员会仲裁，要求赔偿并纠正克扣行为。4. 仲裁结果不满意，可考虑法律途径起诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂克扣工资，常见方式为投诉劳动监察或申请仲裁。建议首选向劳动监察大队投诉，简单快捷；若问题未解，再申请仲裁委员会处理，以法律手段维护权益。
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