工人在宿舍饮酒后不幸身亡，赔偿流程是怎样的

工人在宿舍饮酒后身亡，赔偿需视情况而定。若属意外且未买保险，则无法要求赔偿。《工伤保险条例》规定，下班后宿舍意外死亡不算工伤，单位无责。若未及时处理，可能导致家属误解，引发不必要的纠纷。
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工人宿舍饮酒身亡，处理需分情况。操作如下：1.确认是否工伤，依据《工伤保险条例》，下班后宿舍死亡不算工伤；2.若未买保险，与家属沟通，解释无法赔偿原因；3.若家属有异议，建议通过调解或诉讼解决，避免纠纷升级；4.全程保持冷静，依法处理，确保公正合理。
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处理此类事件，常见方式有协商、调解或诉讼。应先与家属沟通，尝试协商；协商不成，可寻求人民调解委员会调解；若仍无法解决，可通过法律途径诉讼解决。选择方式时，需考虑效率、成本及影响。