辞职领导不批合法吗

辞职领导不批不合法。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，无需用人单位同意。若不批且造成员工损失，用人单位需承担法律责任，可能面临赔偿及声誉损失。
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辞职领导不批，常见处理为书面通知并保留证据。正式员工提前30天、试用期员工提前3天书面通知用人单位即可。若领导仍不批，可考虑法律途径维护权益。
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辞职不批可处理。操作：1. 正式员工提前30天、试用期3天书面通知用人单位；2. 保留通知证据，如邮件、快递回执；3. 若领导不批且影响权益，咨询律师或申请劳动仲裁。