工资与承诺不符，应依法维权。依据《劳动法》，雇主需按约定支付工资，否则属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，影响生活及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资不一致的常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请仲裁，最终可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符，这样处理：1. 协商：与雇主沟通，要求按约定支付工资，可尝试书面或录音留证。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，申请劳动人事争议仲裁，由仲裁委裁决。4. 起诉：仲裁不服，可直接向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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