跟岗可以不去，需与公司协商。公司不能强制调岗，依据《劳动合同法》等相关法律，调岗应协商一致。若公司违法调岗或解除合同，需支付赔偿金。若不去跟岗且未协商一致，可能影响工作关系及未来职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫跟岗问题的常见处理方式有协商和劳动仲裁两种。应先与公司沟通协商，表达个人意愿和考虑；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫跟岗可以拒绝。具体操作如下：1. 与公司明确表达不愿跟岗的意愿，并尝试协商其他方案；2. 若公司坚持强制调岗，可收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 若协商不成，可考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维护自身合法权益。
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