工资不合理可向劳动局或劳动仲裁委举报。依据《劳动法》，劳动行政部门有权监察工资支付，拖欠工资可致法律诉讼及经济补偿。不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不合理常见处理方式有投诉劳动局、劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试劳动局投诉，未解决则考虑劳动仲裁，数额较大或复杂情况建议诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不合理可这样处理：1. 向劳动局投诉，提交工资不合理证据；2. 如未解决，申请劳动仲裁，提交详细仲裁申请书；3. 数额大或复杂，请律师提起诉讼，准备诉讼材料；4. 也可随时解除劳动合同，要求支付拖欠工资及补偿金。
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