劳动者用人单位借调是否合法

劳动者用人单位借调合法，需协商一致并签订协议。依据《劳动合同法》，未经同意的借调改变了工作环境，劳动者可拒绝并解除合同要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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处理借调问题，常见方式有协商、拒绝借调或解除合同。若同意借调，应签订协议明确权益；若不同意，可拒绝并保留证据；若权益受损，可选择解除合同并寻求法律途径维护权益。
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借调需谨慎。同意借调时，与单位签订详细协议；不同意时，明确拒绝并保留书面证据；若单位强制借调，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权，要求恢复岗位或补偿。