十级工伤停工，薪资保留的月数是多少？

十级工伤停工，薪资最多可保留12个月。依据《工伤保险条例》，停工留薪期最长12个月，按原待遇发工资，超出或低于规定标准则按统筹地区职工平均工资的300%或60%发放。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及生活。
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十级工伤停工，按医疗证明处理。操作：1.确定停工时间，最长12个月；2.工资按原待遇发放；3.工资过高或过低，按统筹地区职工平均工资的300%或60%调整；4.确保及时处理，避免不良影响。
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十级工伤停工，常见处理是依医疗证明确定停工时间并按时发工资。工资标准按《工伤保险条例》执行，高于或低于规定则相应调整。选择时需确保符合法规，保障劳动者权益。