上班时间撞人单位负什么责任

员工上班撞人需自负全责,单位不担责。因员工此行为非职务行为,依据《中华人民共和国民法典》,单位无需担责。若不及时处理,可能面临被起诉赔偿的风险。
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上班撞人责任自负。具体操作:1. 首先确认事故责任;2. 与受害者协商赔偿;3. 若协商无果,可寻求法律援助,通过法律途径解决。
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常见处理方式是协商赔偿或走法律途径。协商不成时,建议通过法院起诉解决,依据法律规定来划分责任并索赔。
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