劳动仲裁期间我能不去上班吗

劳动仲裁期间应正常上班。依据《劳动合同法》,拒绝上班属严重违规,用人单位可单方解除合同且不支付补偿。长期缺勤可能影响职业声誉及后续就业。
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劳动仲裁期间应继续工作,或请假并说明情况。选择需根据劳动仲裁进展、单位态度及个人情况决定,确保不违反单位规定。
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劳动仲裁期需上班。操作:1. 如无特殊理由,应按时到岗;2. 若需请假,提前向单位说明劳动仲裁情况并获批;3. 保留好劳动仲裁相关证据,避免纠纷。
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