我是未成年人,然后辞职了。他说工资是500英镑

您有权要求支付工资,未成年人工作也应获得报酬。根据《劳动法》等规定,未成年劳动者同样受法律保护,单位拒付工资可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损,影响生活和学习。
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常见处理方式为投诉或仲裁。您可以选择向劳动监察队投诉,或到劳动局申请劳动仲裁。根据具体情况和证据充分性选择最合适的方式。
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应要求支付工资。具体操作:1.收集工作证据,如工时记录、聊天记录等;2.先尝试与雇主沟通解决;3.若无果,向劳动监察队投诉,提交证据;4.或直接申请劳动仲裁,由劳动局介入处理。
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