离职申请时间不足30日老板不同意，有哪些解决办

离职申请不足30日老板不同意，员工可依法提前30天书面通知解除劳动合同。根据《劳动法》规定，员工提前30天书面通知即可解除合同，30天后合同自动解除。若公司违法劳动法规定，如超时加班等，员工还可以此为由解除合同。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法按时离职、无法获得应得工资等。
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离职申请时间不足老板不同意，常见处理方式为协商、书面通知或法律途径。应先尝试与老板协商，若协商无果则按法律规定提前30天书面通知公司解除合同。若公司存在违法行为，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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离职申请不满30天老板拒，这样处理：1.尝试协商：与老板沟通，说明离职原因，争取理解。2.书面通知：若协商不成，按法律规定提前30天书面通知公司，保留通知证据。3.法律维权：若公司违法，如超时加班，可收集证据，通过劳动仲裁或诉讼维权。