公司合并注销时劳动合同终止，员工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，公司注销导致合同终止，需按工作年限给予员工经济补偿，未及时补偿可能引发劳动纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司合并注销，合同终止需补偿。具体操作：1. 确认员工工作年限，计算补偿金；2. 与员工沟通，说明补偿方案；3. 签订补偿协议，确保双方权益；4. 按协议支付补偿金，完成合同终止流程。不同情况下，如员工有异议，应协商解决或依法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司合并注销，劳动合同处理方式主要是终止并补偿。选择处理方式时，应依据员工工作年限合理计算补偿金，并与员工协商一致，签订补偿协议，确保合法合规。
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