休年假有工时，且休假期间工资照发。依据《职工带薪年休假条例》，员工休假时间根据工作年限确定，未休或未安排休年假需支付加班费。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休年假问题常见处理方式是查阅公司规定或劳动法规定，确保权益。选择处理方式时，应根据公司实际情况和劳动法规定，如公司未按规定安排年假，可协商或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休年假有工时。具体操作：1. 查阅公司年假政策，了解自身年假天数；2. 与公司协商确定休假时间；3. 如公司拒绝或无法安排，可依据《职工带薪年休假条例》申请劳动仲裁；4. 确保休假期间工资正常发放，如有问题及时维权。
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