国庆放假后离职有工资，按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，法定节假日应支付工资，国庆三天法定假日需支付。若未及时支付，可能构成拖欠工资，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆后离职有工资。操作：1.与用人单位确认出勤天数及工资计算方式；2.如遇拖欠，先与用人单位协商；3.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.若仲裁不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资处理常见方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。
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