弃单后若涉及诉讼，主要围绕劳动合同履行等争议。依据《劳动法》等相关规定，诉讼可能涉及辞职、工资、福利等争议。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、福利被剥夺等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫弃单后诉讼处理：1.协商：直接与用人单位沟通，尝试达成和解。2.调解：向劳动争议调解委员会申请，由第三方介入调解。3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理弃单后的诉讼，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先可尝试与用人单位协商；协商不成可申请调解；调解无果则可提起劳动仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本和自身权益保障。
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