没提前30天辞职，押金也应退还。依据《劳动合同法》等，用人单位不得收取押金，拒退可投诉劳动行政部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没提前30天辞职不退押金，常见处理方式是投诉。可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，要求用人单位退还押金。根据具体情况，也可选择协商或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应退押金。操作如下：1. 与用人单位协商，要求退还押金；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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