公司调岗降薪未协商，属违法行为。依据《劳动合同法》，公司调岗降薪需与劳动者协商，否则违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资减少、职业发展受阻等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司调岗降薪，可协商、举报或仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗降薪违法。应对方式：1.与公司协商，要求恢复原岗位和薪资；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，要求赔偿并维护权益。
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