员工下班途中被撞，若符合规定情形可算工伤。依据《工伤保险条例》，非本人主责的交通事故伤害可认定为工伤。未及时申报可能影响工伤赔偿，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工下班被撞处理方式有申报工伤或寻求交通事故赔偿。建议先判断事故责任，若符合工伤条件则申报工伤，否则可寻求交通事故赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班被撞算工伤需判断。操作如下：首先确认事故责任；若员工非主责，则收集证据申请工伤认定；若主责则考虑交通事故赔偿；同时关注治疗与康复。
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