辞职要求再做一个月通常合理。依据《劳动合同法》，正式员工需提前三十天递交辞职申请。未及时通知可能造成工作交接不畅，影响公司运营及个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职处理方式需视情况而定。正式员工应提前三十天书面通知，试用员工则提前三天。若公司违法，劳动者可随时辞职。选择时需考虑个人权益与公司规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职需按规定。正式员工：提前30天书面申请。试用员工：提前3天通知。公司违法时：立即辞职并维权。操作：书写辞职信，明确离职日期，与公司协商离职事宜。
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