今年退休，工龄该怎么算？

工龄计算需考虑法定工作年龄，15周岁工作部分可能不计入。分析：根据劳动法规定，未满16周岁的未成年人属于童工，其参与的工作一般不被法律认可。因此，15周岁至16周岁期间的工作年限，在法律上可能不被计入工龄。从16周岁开始至退休的工作年限，则通常被计入工龄。提醒：若工龄计算涉及退休待遇等权益，且存在争议，表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师或相关部门。
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处理方式：工龄计算争议通常通过协商、调解或法律途径解决。选择建议：首先尝试与用人单位协商，明确工龄计算依据；若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
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具体操作：1.**协商阶段**：与用人单位明确工龄计算的起始时间，特别是针对未成年工作期间的工龄认定问题，提出个人主张并听取用人单位意见。2.**调解阶段**：向劳动争议调解委员会提交调解申请，提供工作证明、劳动合同等证据材料，由调解委员会进行调解，达成调解协议。3.**仲裁或诉讼阶段**：若调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，参与仲裁庭审；仲裁结果不满意时，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极举证、质证，争取合法权益。