公司未遵守陪产假制度，可申请困难补助或照顾。依据相关劳动法规，陪产假具体规定由各省及企业制定，特殊状况可申请补助。《劳动法》等保障员工权益，不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未遵守陪产假制，应这样处理：1.特殊情况可申请单位困难补助或特殊照顾，提供相应证明材料。2.与单位人力资源部门沟通协商，表达合理诉求。3.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不遵守陪产假制度，处理方式有申请补助、协商、投诉等。根据具体情况选择，如生活困难或医院有要求，先向单位申请困难补助；若单位不配合，再向劳动部门投诉或寻求法律援助。
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