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医疗期期间上班了怎么算，想了解医疗期内上班，是否有特殊规定需要遵守？
温州市洞头区刑事律师
2025-05-24
医疗期期间上班，医疗期仍算入工龄，合同也顺延。
根据《劳动合同法》等规定，医疗期从病假首日开始算，期间企业不得解雇。未及时处理可能导致违法解雇，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期上班需谨慎。
具体操作：1. 咨询医生，确保工作不影响康复；2. 与公司人事沟通，了解医疗期政策；3. 如有需要，申请调岗或减轻工作量；4. 保留医疗证明，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期内上班，应遵守公司规定并保障健康。
处理方式常见为：遵循医嘱适量工作，与公司协商调整岗位或工作量。选择时需考虑自身健康状况和公司政策。
根据《劳动合同法》等规定，医疗期从病假首日开始算，期间企业不得解雇。未及时处理可能导致违法解雇，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期上班需谨慎。
具体操作：1. 咨询医生，确保工作不影响康复；2. 与公司人事沟通，了解医疗期政策；3. 如有需要，申请调岗或减轻工作量；4. 保留医疗证明，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期内上班，应遵守公司规定并保障健康。
处理方式常见为：遵循医嘱适量工作，与公司协商调整岗位或工作量。选择时需考虑自身健康状况和公司政策。
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