入职多年未签劳动合同违法吗

不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同需支付二倍工资。违法后果严重,可能影响劳动者权益,且用人单位需支付二倍工资作为赔偿。
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处理方式为要求单位补签并索赔。可要求用人单位补签劳动合同,并主张因未签合同而产生的二倍工资赔偿;若单位拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时,需考虑证据收集及仲裁、诉讼成本。
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未签劳动合同违法。具体操作:1. 与用人单位协商补签劳动合同。2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉。3. 投诉后仍未解决,申请劳动仲裁或法院起诉。
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