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员工怀孕公司要搬迁怎么办
温州市洞头区刑事律师
2025-05-19
员工怀孕公司搬迁可协商或解除合同。依据《劳动合同法》，公司搬迁孕妇不去可解除并要求补偿。不及时处理可能导致孕妇权益受损，如无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕遇搬迁，应对如下：1. 与公司协商，看是否能调岗或采取其他措施；2. 若协商不成，考虑解除合同，根据《劳动合同法》要求经济补偿；3. 具体操作需保留好相关证据，如合同、搬迁通知等，以便后续维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕员工面对公司搬迁，可选择协商调岗或解除合同要补偿。若公司搬迁影响工作生活，建议优先协商；协商无果则考虑解除合同并依法要求补偿。
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