对于自行离职的员工，公司如何计算其工资？

自行离职员工工资按实际出勤及加班时间计算。依据《劳动法》相关规定，工资计算需考虑实际出勤天数和加班时间，未及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿。
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处理自行离职员工工资问题，常见方式为按出勤和加班计算工资，并与员工沟通确认。若员工无异议，则按此发放；若有异议，需进一步协商或依法处理。
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自行离职工资处理：1.统计出勤：确认员工实际出勤天数和加班时间。2.计算工资：按月工资÷21.75×实际出勤，加班按相应倍数计算。3.沟通确认：与员工沟通工资计算情况，无异议则发放。4.异议处理：如有异议，协商解决或依据《劳动法》处理。