想问这是否合法？

单位保密考试扣五千元不合法，依据《劳动合同法》相关规定，单位此行为违法，建议向劳动监察大队投诉。克扣工资属于未及时支付劳动报酬的情形，用人单位需承担法律责任。依据《劳动合同法》，若不及时处理，可能面临劳动监察部门的处罚和员工的仲裁或诉讼。
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单位保密考试未通过扣五千元，常见的处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与单位沟通协商，协商无果后再向劳动监察大队投诉，仍无法解决则可提起劳动仲裁。
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单位保密考试扣五千元不合法。-首先，应与单位沟通，了解扣分原因，尝试协商解决。-若协商无果，可向当地劳动监察大队反映情况，请求介入调查。-如单位仍不改正，可准备相关证据提起劳动仲裁，要求赔偿。