餐厅旷工一天扣三天工资合理吗

旷工一天扣三天工资不合理,违法。依据《劳动法》,单位不得无故克扣工资。若被扣工资,可申请仲裁或起诉。长期被克扣将影响员工权益和积极性。
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处理餐厅旷工扣工资问题,常见方式为协商、仲裁、起诉。应先与单位沟通,协商不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,最后考虑起诉。
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旷工扣工资不合理。处理方式:1. 与单位沟通,说明情况,要求合理处理;2. 若沟通无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据;3. 对仲裁裁决不服,可依法向法院提起诉讼,维护自身权益。
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