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公司调岗是否合规？
温州市洞头区刑事律师
2025-05-11
听力检测未通过调岗需谨慎，应依法处理。依据《劳动合同法》，员工不胜任工作才可调岗或解雇，未依法处理可能导致违法。若随意调岗，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力未通过需处理。操作如下：1.评估听力影响，是否胜任原岗；2.若能胜任，不可随意调岗；3.若不胜任，协商调岗或培训；4.仍不胜任，依法解雇并支付补偿金。
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