签暑假临时工合同的大学生，以后还能保留应届

签暑假临时工合同通常不影响应届生身份。分析：应届生身份主要依据是否正式就业及毕业时间判断。临时工合同一般被视为非全职、非正式的短期工作，不会改变学生的主要身份。只要未签订正式劳动合同、未缴纳社保，且毕业后在择业期内，通常仍可视为应届生。提醒：若临时工合同转为正式合同或开始缴纳社保，可能表明问题严重，应及时咨询以确认应届生身份是否受影响。
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具体操作：1.查询教育部及当地人社局关于应届生身份的政策文件，了解临时工合同是否影响应届生身份。2.若政策文件表述模糊，可联系学校就业指导部门，询问往届类似情况的处理方式及结果。3.若学校无法提供明确答复，直接咨询当地人社局，获取官方解答。4.在签订临时工合同时，注意合同条款，确保合同中未涉及改变应届生身份的内容。5.若合同签订后身份受到影响，可咨询法律专业人士，了解维权途径及可能的结果。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是查询相关政策规定，明确应届生身份的界定标准；二是咨询学校就业指导部门或当地人社局，获取官方解答。选择方式：若对政策理解清晰，可自行查询并判断；若存在疑问或需更具体指导，建议咨询学校或官方机构。