公司强迫我辞职，是否合法？

生病期间公司强迫辞职不合法，除非有特殊情形。《劳动合同法》规定，员工患病在医疗期内，单位通常不得解雇。若被强迫辞职，可能面临失业且无法获得应有补偿的严重后果。
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生病期间被强迫辞职，可协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择最适合的处理方式。
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生病被辞不合法。应对方式：1.与公司协商，要求合理解释和补偿；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、医疗证明等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。