工厂离职扣500块钱是否合法

工厂离职扣500块钱不一定合法。根据《劳动法》等规定，无故扣工资违法。但若因请事假、旷工等，公司有权适当扣除。若被无故扣款，劳动者可申请劳动仲裁维权，否则权益可能受损。
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工厂离职扣500块钱，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如扣款原因、证据是否充分等。
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工厂离职扣500不合法可维权。具体操作：1. 与公司沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。