实习生自离是否有权要求公司支付工资？

实习生自离有权要求公司支付工资。劳动者提供劳动即享有获得劳动报酬的权利，公司不发工资不合法。《劳动法》规定，公司应支付员工劳动报酬，不支付可视为违法。若公司因员工自动离职受损，可从工资中扣除赔偿，但拒发工资仍不合法。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和罚款。
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实习生自离工资问题，常见处理方式为与公司协商领取，或投诉至劳动监察大队，或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果再寻求外部帮助，如投诉或仲裁，以维护自身权益。
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实习生自离可要求工资。1.若公司同意离职并欠薪，应与公司协商支付工资，明确支付时间和方式。2.若协商无果，可向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉，提供劳动证据，请求介入调查。3.若投诉仍无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径追讨工资。