没有签离职单不发工资合法吗

不签离职单不发工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得无故拖欠。若公司以此为由拒发工资，属于违法行为，可能引发劳动争议及法律纠纷。
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不签离职单不发工资违法。处理方式：1.与公司沟通，要求发放工资，并保留沟通记录；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.如仍不解决，申请劳动仲裁，根据《劳动法》规定，要求公司支付工资及可能的经济补偿。
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对此情况，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商解决；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，依据法律维护自身权益。