灵活就业并交了七年社保，退休时间是什么时候

69年生女性灵活就业者，退休时间需依据具体情况判断。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于其从事的工作性质及社保缴纳情况。对于灵活就业者，若其以个体身份参保，通常退休年龄为55岁。但还需考虑其实际参保年限、是否达到法定退休年龄时累计缴费满15年等因素。提醒：若达到法定退休年龄时，社保缴费仍不足15年，则无法立即领取养老金，需继续缴费或采取其他补救措施。此时问题已较为严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.了解退休年龄政策：查阅相关法律法规及政策文件，明确女性灵活就业者的退休年龄规定。2.核对个人社保缴纳记录：登录社保官方网站或使用社保APP，查询个人社保缴纳年限及缴费情况。3.判断是否满足退休条件：根据退休年龄政策及个人社保缴纳记录，判断是否达到法定退休年龄且累计缴费满15年。4.咨询专业人士：若存在疑问或不确定因素，及时咨询社保部门工作人员或法律专业人士，获取专业解答及建议。5.采取补救措施：若未达到退休条件，需根据具体情况采取继续缴费、补缴社保费用或申请延迟退休等补救措施。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解退休年龄政策、核对个人社保缴纳记录及咨询社保部门或法律专业人士。选择方式：-若对退休年龄政策有清晰了解，可直接核对个人社保缴纳记录，判断是否满足退休条件。-若存在疑问或不确定因素，建议咨询社保部门或法律专业人士，以获取准确解答。