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年后离职，节假日工资如何处理？
温州市洞头区刑事律师
2025-04-02
员工年后离职，节假日工资应正常发放至离职日。依据《工资支付暂行条例》，劳动合同解除时，工资需一次付清。若拒付，可向劳动监察部门投诉，否则可能影响员工合法权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日工资需处理。操作：1.与用人单位沟通，要求按法规支付节假日工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同；3.向劳动监察部门投诉，提交证据，要求处理；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理节假日工资，常见方式为与用人单位协商或投诉劳动监察部门。若协商无果，应及时向劳动监察部门反映，以确保工资权益得到保障。
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