辞职信给了公司没签字算吗

辞职信未签字不算有效辞职。辞职申请需本人签字才具备法律效力。辞职信未签字不具备法律效应，根据《劳动合同法》规定，辞职需提前30天提交辞职申请，未签字则此辞职申请不具备法律效力。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职信给了公司但没签字，表示劳动者提出辞职的意思表示未到达公司，公司可以不批准，那么劳动者可以在三十日后离职。开始字数：51
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辞职信公司未签字，不同情况处理方式：1. 协商为主：首先尝试与公司沟通，说明辞职原因并请求签字，这是最直接且和平的解决方式。2. 邮寄辞职信：如公司拒绝签字，可通过邮寄方式提交，保留好邮寄记录和回执，证明已提交辞职申请。3. 直接离职：若上述方式均无效，且不愿再等待，可选择直接离职，但需注意可能存在的法律风险，如公司主张旷工等。开始字数：142
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辞职信公司没签字，常见的处理方式是重新提交一份签字的辞职信或与公司协商，在辞职信上签字。如果公司拒绝签字，劳动者也可以通过邮寄等方式提交辞职申请，保留好邮寄的提交记录，同样可以解除劳动合同关系。常见的处理方式还有直接离职，不过不推荐这么做，因为直接离职无法证明你提出过辞职，也无法证明你三十日前提出过离职申请。最稳妥的方式是先与公司协商，在辞职信上签字。开始字数：76