工伤退休后治疗费用该由谁承担？

工伤退休后治疗费用应由用人单位承担。根据《工伤保险条例》等相关法律，工伤后续治疗费由用人单位负责，若一次性工伤医疗补助金不足支付，用人单位需承担超出部分。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤退休后治疗费用常见处理方式为协商或诉讼。可先与用人单位协商，协商不成则通过法律途径诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不满，诉讼时间较长但裁决有法律效力。
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工伤退休后治疗费由用人单位承担。具体操作：1.收集医疗费用单据，证明治疗费用；2.与用人单位协商，要求其承担超出医疗补助金的部分；3.若协商无果，准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼；4.根据裁决结果，要求用人单位支付相应费用。