无编制乡镇义务人员退休，工资还会发吗？

无编制乡镇义务人员退休后，工资发放需视具体情况而定。分析：从法律角度看，无编制人员与乡镇政府之间不存在正式的聘用关系，其退休后的待遇可能不受公务员或事业单位人员退休规定的保护。然而，如果双方签订了劳动合同或存在事实劳动关系，并且合同中明确了退休后的待遇，那么退休后工资发放应依据合同条款执行。若合同未明确或存在争议，则需通过法律途径解决。提醒：若退休后长时间未收到应得待遇，或乡镇政府明确拒绝支付，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的进一步解决。
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具体操作：1.协商阶段：与乡镇政府明确双方的权利和义务，提出合理的退休待遇要求，并寻求达成共识。2.调解阶段：向当地劳动争议调解委员会或人民调解委员会申请调解，由调解员协助双方进行沟通和协商。3.仲裁阶段：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提供劳动合同、工资单等相关证据，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，由法院进行审理并作出判决。在诉讼过程中，需严格按照法院要求提供证据和参加庭审。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规和程序要求，建议在专业律师的指导下进行。
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处理方式：从法律角度，处理无编制乡镇义务人员退休工资问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与乡镇政府进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可寻求第三方调解机构的帮助。若调解仍无法解决问题，可考虑向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。若仲裁结果仍不满意，最终可向法院提起诉讼。