你咨询了关于在工厂上班未签订劳动合同的问题。根据解答内容，如果工厂拒绝与你签订劳动合同，你确实有权利要求赔偿。因为《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，如果工厂未与你签订劳动合同，你有权主张双倍工资作为赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为确保你的权益不受侵害，建议：首先，明确自己的工作内容、工作时间、工资待遇等，并尽可能以书面形式记录；其次，积极与工厂沟通，要求签订正式的劳动合同；若工厂拒绝，及时收集工作证据，并向当地劳动监察部门投诉；最后，如有必要，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对你未签订劳动合同的情况，除了要求双倍工资外，你还可以采取以下措施：一是向当地劳动监察部门投诉，要求其对工厂进行查处；二是收集工作证据，如考勤记录、工资条等，以备日后可能发生的劳动争议；三是咨询专业律师或法律援助机构，获取更详细的法律建议和支持。
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