不合法，签了合同干不到工期扣工资违法。根据《劳动法》，劳动者提前30日辞职不应被克扣工资。若被扣，属于违法行为，劳动者有权上诉。严重情况下，公司可能面临法律处罚并需赔偿劳动者损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为协商、投诉或上诉。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，可维权。具体操作：1. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；2. 收集证据，如合同、工资条等；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求返还被扣工资并赔偿损失。
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