我未交公司五险，产假能否享受工资待遇？

未交五险，产假期间无法直接享受工资待遇。依据《社会保险法》，生育险是支付产假工资的关键。未参保则无法享受生育险待遇，可能导致产假期间无收入或收入减少，影响生活品质及育儿能力。
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未交五险，产假待遇受影响。处理方式：1.立即补缴五险，确保生育险覆盖，以便享受产假工资待遇；2.与公司沟通，争取产假期间的基本工资或生活补助；3.若公司拒绝，可咨询劳动部门，了解维权途径，如申请劳动仲裁。
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常见处理方式为补缴五险后申请生育险，或与公司协商补助。若选择补缴，需尽快办理以确保权益；若协商补助，应明确补助标准及期限，保障自身权益。