离职最后一个月不给工资怎么办

离职最后一个月工资未发，劳动者有权维权。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响劳动者生活及权益，甚至导致法律纠纷。
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离职后工资未发，处理方式多样。劳动者可选择向劳动行政部门举报、申请支付令或协商解决。具体选择需根据实际情况，如拖欠金额、时间等因素决定，以最高效、便捷的方式维护自身权益。
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离职工资未发，需采取行动。1. 向劳动行政部门举报：准备劳动合同、工作证明等材料，前往当地劳动局提交投诉，要求介入处理。2. 申请支付令：携带相关证据，如工资条、银行流水等，向人民法院提出申请，要求强制执行支付。3. 协商解决：与用人单位沟通，明确拖欠原因及支付时间，可签订书面协议确保权益。若协商无果，再采取法律手段。