如何计算城镇五七工退休时的工资？

城镇五七工退休工资依据工龄、缴费等因素综合计算。分析：城镇五七工退休工资的计算涉及多个因素，包括个人的工作年限（工龄）、缴费记录、缴费基数以及当地的社保政策等。工龄越长、缴费越多，通常退休工资也会相应提高。此外，各地的社保政策可能存在差异，因此具体计算方法还需参考当地的相关规定。提醒：若退休工资远低于预期或与政策规定不符，可能表明存在问题，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明及社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询退休工资的具体计算方法及标准。2.**查阅法律法规及政策文件**：通过网络或图书馆等途径，查阅国家及地方关于城镇五七工退休工资的相关法律法规及政策文件，了解具体规定及计算方法。3.**申请行政复议或提起诉讼**：若认为社保部门的计算结果有误或权益受到侵害，可向上一级社保部门申请行政复议，或依法向人民法院提起诉讼，要求重新计算退休工资并赔偿损失。在诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。请注意，以上操作仅供参考，具体应根据实际情况及当地法律法规进行。
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处理方式：从法律角度，处理城镇五七工退休工资计算问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及必要时寻求法律援助或提起诉讼。选择方式：-若对计算过程有疑问，首先应向当地社保部门咨询，获取官方解答。-若社保部门的解答仍无法解决问题，可查阅相关法律法规及政策文件，了解具体规定。-若权益受到侵害，可考虑寻求法律援助或提起诉讼，维护自身合法权益。