工厂工作切断手指算工伤吗

工厂工作切断手指，如符合工伤认定情形，则算工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响医疗救治和赔偿。
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切断手指算工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告，由单位在30日内申报工伤；3. 若单位未申报，个人可在1年内自行申报；4. 等待工伤认定结果，如认定为工伤，可享受工伤待遇；5. 如不认定为工伤，可与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。
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手指切断算工伤的常见处理方式有申报工伤、协商赔偿等。选择处理方式时，应先判断是否符合工伤认定条件，若符合则及时申报；若不符合，可与雇主协商赔偿或寻求法律援助。