用人单位更换劳务派遣公司,需要签署辞职申请书

不需要签署辞职申请书。依据《劳动合同法》，变更劳务派遣公司时，原公司应支付经济补偿，劳动者无需辞职。否则，公司可能逃避支付责任，影响劳动者权益。
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不需辞职。操作如下：1. 等待公司出具变更劳务派遣合同协议；2. 确保协议中明确原公司支付经济补偿；3. 如公司未提及补偿，及时咨询律师并采取法律措施；4. 签署新派遣合同前，确认所有条款无误。
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常见处理方式是签署变更劳务派遣合同协议。若公司未主动提及补偿，劳动者应咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益，确保获得应有的经济补偿。