咨询公司变卖,对55岁以上员工有什么补偿

公司变卖,55岁以上员工可申请经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限补偿,月工资高于平均工资3倍者,按3倍支付,最高12年。不及时处理可能导致员工权益受损,引发法律纠纷。
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公司变卖,老员工常见处理方式是申请经济补偿。选择方式需考虑工作年限、月工资与平均工资对比情况,以及合同变更的法律影响,确保权益最大化。
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公司变卖,员工应获补偿。操作如下:1. 确认工作年限,计算补偿月数;2. 核对月工资与平均工资,确定补偿标准;3. 与公司协商,签订补偿协议;4. 如遇纠纷,及时寻求法律援助,保障权益。
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