能否当天离职需视情况。依据《劳动合同法》，若无需办理辞职手续或符合特定情形，如试用期内等，当天可离职。否则，未妥善处理可能导致劳动关系纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当天能否走，处理方式多样。可与用人单位协商，若双方达成一致且无需额外手续，则当天可离职；否则，应按法律规定提前通知并办理手续。选择方式需考虑实际情况及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当天能否走视情况。操作如下：1. 若在试用期内或遭遇用人单位不当行为，可即时离职；2. 一般情况下，需提前通知用人单位，并按公司规定办理离职手续；3. 双方协商一致，且无需额外手续时，也可当天离职。具体操作需根据实际情况和法律规定来确定。
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